ニッカトーでは、すべての従業員がいきいきと働き、最大限の能力が発揮できる環境を整備しています。

●MARRIAGE

結婚

結婚休暇	７日間
結婚祝い金	最大５万円
家族手当	最大10,000円/月

●CHILDBIRTH

出産

出産祝い金	１万円
家族手当	子１人につき5,000円/月

●CHILDCARE

子育て

●LIVE ALONE

一人暮らし

ご実家からの距離に応じて最大30,000円/月を支給。

通勤 時間	通勤 距離	手当
1時間 未満	40km 未満	10,000 円/月
1時間 以上	40km 以上	25,000 円/月
1.5時間 以上	50km 以上	30,000 円/月

※大阪本社に配属の場合

●TRANSFER

入社後の転勤

転勤休暇	あり
支度料 （家電等の購入費）	単身者上限15万円 同伴者あり上限30万円
借り上げ 社宅制度	家賃の8割を補助（上限あり）
単身赴任手当	50,000円～70,000円/月 課長職以上は70,000円～90,000円/月
単身赴任者の 帰省交通費負担	あり（月１回）

●VACATION

休暇制度

年次有給休暇	10日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
時間単位年休	年休の内、1年につき3日分（24時間）を1時間単位の年休として利用可能
リフレッシュ休暇	勤続5,10,20,30,40年目の社員に最大5稼働日の休暇を付与
永年勤続旅行	勤続20年以上・55歳以上の社員を対象に、最大5稼働日の休暇と15万円までの旅費を付与

●WEALTH FORMATION

財産形成

退職金	確定拠出企業年金・確定給付企業年金
従業員持株会	1口1,000円から購入が可能で、会社から10％の奨励金を支給
財産形成 貯蓄制度	一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄

●DURING ILLNESS

病気になったとき

疾病・災害時の 見舞金	社内規程による
積立年休制度の 利用	有効期限の過ぎた年休を積立てることができます。（最大20日） 積立年休は、私傷病で5日以上の休暇が必要なときの他、ご家族の看護・介護の際に利用可能です。

●RETURN TO WORK

もう一度働きたい

退職後の再雇用制度であるカムバック制度を導入しています。

要件	・入社後3年以上在籍していた ・退職後10年以内である ・妊娠、出産、育児、介護その他自己都合により退職した ・再雇用日において60歳未満である
手続き	退職時または退職後に 「カムバック制度利用申請書」を提出
採用	書類選考・面接等により採否を決定
再雇用時の処遇	原則契約社員。その後、正社員に転換可。